ALUR
TRAINING OF FACILITATOR (TOF)
I.
KONTRAK BELAJAR/ NEED
ASSECEMENT
1.
Tujuan mengikuti TOF
2.
Harapan mengikuti TOF
3.
Yang harus dilakukan dalam TOF
4.
Yang tidak boleh dilakukan dalam TOF
5.
Sanksi atas pelanggaran dalam TOF
6.
Idealitas pelatihan (materi & waktu) TOF
II.
PENJELASAN RUMUSAN
GAMBARAN UMUM TOF
1.
Materi Pokok TOF
2.
Formulasi Materi Pelatihan
3.
Formulasi Grand Design Pelatihan
4.
Perumusan Mekanisme & Metodologi Forum Tentatif
III. PENJELASAN RUMUSAN GRAND DESIGN PELATIHAN
1.
Landasan Epistemologis
2.
Target Kualitatif
3.
Parameter Keberhasilan
IV. PRESENTASI MATERI TEHNIK FASILITASI
1.
Hand-Out 01: Gagasan
Dasar Fasilitator Transformatif
2.
Hand-Out 02: Metodologi
Pembelajaran Trasformatif
3.
Hand-Out 03: Metodologi
Pelatihan Transformatif
4.
Hand-Out 04:
Fasilitator: Peranan, Fungsi & Teknik Komunikasi
5.
Hand-Out 05: Generasi
Teknik Fasilitasi Experiential Learning
6.
Hand-Out 06: Proses & Mekanisme Pelatihan
Partisipatif
7.
Hand-Out 07: Metodologi
Pelatihan Partisipatif
8.
Hand-Out 08:
Memfasilitasi Pelatihan Partisipatif
9. Hand-Out 09: Metode Pembelajaran/ Pendampingan
V.
PERUMUSAN MATERI
PELATIHAN—BERANGKAT DARI RUMUSAN: Landasan Epistemologis Pelatihan, Target
Kualitatif & Parameter Kebehasilan
1.
Materi Dasar Ke-PMII-an
2.
Materi Dasar Wacana
3.
Materi Dasar Skill Organisasi
VI. PRESENTASI DAN DISKUSI FASILITATOR SELURUH MATERI PELATIHAN
1.
Materi
2.
Kisi-kisi Materi
3.
Target Konstruksi Berfikir
4.
Metode Pembelajaran
5.
Alat dan Bahan yang dibutuhkan
6.
Referensi Primer
7.
Hand-Out Materi
8.
Metodologi FGD
VII. PEMBAGIAN KELOMPOK PESERTA & FASILITATOR
1.
Ir. Soekarno (Peserta
Max. 10/ Fasilitator 2)
2.
Muhammad Hatta (Peserta
Max. 10/ Fasilitator 2)
3.
Hasyin Asy’ari (Peserta
Max. 10/ Fasilitator 2)
4.
Tan Malaka (Peserta
Max. 10/ Fasilitator 2)
VIII. INVENTARISASI TUGAS FASILITATOR
1.
Key Note Speaker + Pendampingan Session Besar
2.
Focus Group Discussion (FGD)
3.
Apel Pagi dan Apel Sore + Pembakaran Heroisme
4.
Ice Breaker + Out-Bound
5.
Prosesi Bai’at
6.
Strategic Planning + Stratak + Pembentukan Korp
7.
Proses Pendampingan Pasca Pelatihan
IX. INVENTARISASI KEBUTUHAN LOGISTIK FASILITATOR
1.
Plano + Spidol + Lakban
2.
Lembar Cerita + Bagan Analisis
3.
Peralatan Permainan
X.
PERUMUSAN DESAIN FORUM
TENTATIF PELATIHAN
1.
Waktu Materi Pelatihan
2.
Penentukan Materi Pelatihan Session Besar
3.
Penentuan Jenis FGD
4.
Penentuan Metodologi & Mekanisme Forum
XI. INVENTARISASI JUMLAH FORUM PELATIHAN
1.
Opening Ceremony : ______
Forum
2.
Perkenalan :
______ Forum
3.
Kontrak Belajar : ______ Forum
4.
Session Besar :
______ Forum
5.
FGD :
______ Forum
6.
Apel Pagi :
______ Forum
7.
Apel Sore :
______ Forum
8.
Forum Evaluasi Fas. :
______ Forum
9.
Energizer :
______ Forum
10.
Out Bond :
______ Forum
11.
Prosesi Baiat :
______ Forum
12.
Evaluasi Peserta :
______ Forum
13.
Pembentukan Korp :
______ Forum
14.
RTL :
______ Forum
15.
Closing Ceremony :
______ Forum
XII.
INVENTARISASI
METODOLOGI DAN MEKANISME FORUM
1.
Materi Session Besar
2.
Metodologi Forum Session Besar
3.
Focus Group Discussion (FGD) Materi Session Besar
4.
Focus Group Discussion (FGD)
5.
Pembicara/ Pemantik Diskusi
6.
Key Note Speaker/ PJ
XIII. PENJELASAN METODOLOGI DAN MEKANISME FGD
1.
Metodologi FGD
2.
Media yang dibutuhkan
3.
Waktu FGD
4.
Langkah-langkah FGD
5.
Kontrak Belajar + Need Assecemet + Analisis Diri + FGD Materi-materi
Pelatihan
XIV. STRATEGIC PLANNING+STRATAK-SCENARIO PLANNING
1.
Apa yang harus dilakukan selama beraktifitas diorganisasi.
2.
Apa kendala yang terjadi didalam organisasi.
3.
Bagaimana cara mengatasi kendala tersebut.
4.
Tentukan visi dan misi bersama untuk mencapai tujuan.
5.
Tentukan langkah praksis untuk mencapai visi dan misi.
XV. PROSESI BAIAT
1.
Pos I : Perenungan,
analisis dan refleksi diri
2.
Pos II : Penggemblengan
mental
3.
Pos III : Kontrak sosial
ideologis militansi kader
4.
Pos IV : Prosesi inti
pembai’atan
XVI.
LANGKAH-LANGKAH MEMANDU
OUT-BOUND, GAME, ENERGIZER & ICE BREAKER
1.
Jenis Out-Bound, Game, Energizer & Ice Breaker
2.
Fokus Utama
3.
Tujuan
4.
Jumlah peserta
5.
Waktu
6.
Bahan
7.
Tempat
XVII.
SIMULASI OUT-BOUND,
GAME, ENERGIZER & ICE BREAKER
1.
In-Door
2.
Out-Door
REFRAMING ALUR TRAINING OF FASILITATOR (TOF)
I.
KONTRAK BELAJAR/ NEED ASSECEMENT
II.
PENJELASAN RUMUSAN GAMBARAN UMUM TOF
III.
PENJELASAN RUMUSAN GRAND DESIGN PELATIHAN
IV.
PRESENTASI MATERI TEHNIK FASILITASI
V.
PERUMUSAN MATERI PELATIHAN—BERANGKAT DARI RUMUSAN: LANDASAN
EPISTEMOLOGIS PELATIHAN, TARGET KUALITATIF DAN PARAMETER KEBEHASILAN
VI.
PRESENTASI DAN DISKUSI FASILITATOR SELURUH MATERI PELATIHAN
VII.
PEMBAGIAN KELOMPOK PESERTA & FASILITATOR
VIII.
INVENTARISASI TUGAS FASILITATOR
IX.
INVENTARISASI KEBUTUHAN LOGISTIK FASILITATOR
X.
PERUMUSAN DESAIN FORUM TENTATIF PELATIHAN
XI.
INVENTARISASI JUMLAH FORUM PELATIHAN
XII.
INVENTARISASI METODOLOGI DAN MEKANISME FORUM
XIII.
PENJELASAN METODOLOGI DAN MEKANISME FGD
XIV.
STRATEGIC PLANNING+STRATAK+SCENARIO PLANNING
XV.
PROSESI BAIAT
XVI.
LANGKAH-LANGKAH MEMANDU OUT-BOUND, GAME, ENERGIZER & ICE BREAKER
XVII.
SIMULASI OUT-BOUND, GAME, ENERGIZER & ICE BREAKER
REFRAMING ALUR PELATIHAN KADER DASAR (PKD)
I.
OPENING CEREMONY
II.
KONTRAK BELAJAR + NEED ASSECEMENT
III.
ANALISIS DIRI
IV.
MATERI SESSION BESAR
V.
FOCUS GROUP DISCUSSION (FGD)
VI.
PEMBAKARAN HEROISME
VII.
APEL PAGI DAN SORE
VIII.
PROSESI BAI’AT
IX.
STRATEGIC PLANNING + STRATAK
X.
FORUM EVALUASI FASILITATOR
XI.
PEMBENTUKAN KORP
XII.
CLOSING CEREMONY
XIII.
PROSES PENDAMPINGAN PASCA PELATIHAN
